考試前, 先評估一下, 考上以後, 可能會被分派的工作, 應該也是評估要考哪一個類科的重點,
這邊來說說, "一般行政" 這科, 大致的工作內容:
(1)採購; (2)總務(含庶務); (3)研考(含府會聯絡,會議紀錄); (4)出納; (5)收發; (6)檔案
就職責輕重來講, 自然是 (1)>(2)>=(3)>(4)>(5)>(6)
所以一般來講,
(1)採購會給科員接(高考); (2)總務(含庶務)會給科員或4~5職等的辦事員接(高考~普考); (3)研考同上(高考~普考); (4)出納會給辦事員接(普考); (5)收發,檔案,自然就是給書記接了(初考)
因此, 如果哪一天鄉民是高考及格, 卻被派去檔案室或當收發, 那真的是賺死, 反之, 如果是初考及格, 卻被派去接採購, 那是衰死,.....不過, 牽涉到人性, 除非是人不夠, 或想重用栽培某委任人員or某薦任人員特別黑, 不然主管其實也不太會亂派工作, 因為違反人性,科學管理的分派任務, 早晚會失敗, 因此, 常常在網路上看到有人吹噓, 他初考及格, 發包了幾億的工程, 這個我是不太相信的, 至少我待過4個地方, 是沒遇過的, 初考就是真的做初考的事．
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接下來扼要談一下，各項工作的內容
(1)採購: 一般行政的採購, 看似風險很大, 但其實不然,...理由如下:
採購過程不外是: 提出需求(規格)---> 上網公告 ---> 收件 ---> 開標 ----> 簽約 ----> 驗收 ----> 結案
上面那個流程, 提出需求是業務單位的事, 驗收也是業務單位的事,...而一般會被指控的, 不外是綁規格刻意護航廠商or驗收放水
而那兩個都是業務單位的事,so? 一般行政的採購, 風險基本上接近於零
(2)總務(庶務): 這個位置基本上是打雜的,舉凡馬桶不通,冷氣不冷,電燈不亮,都是找他....所以工作量很大, 自然不會給書記去做
(3)研考(含府會聯絡,會議記錄等): 就組織設計來講, 這個其實是機關的智曩團, 類似孔明的腳色,....就高考的科目來說, 其實"公共政策"及"公共管理"都是爾後研考這個位置用的到的, 也就是說, 考試科目, 不全然跟實務無關, 比如說, 目標管理, pdca 等, 基本上都用的到,....不過, 因為一般行政都是文組的, 基本上沒辦法做統計分析, 自然也沒辦法做趨勢預判, 做政策推薦, 所以要求這個職位的人像孔明一樣, 實在太強人所難, 我國研考制度基本上嚴重弱化到只剩下追蹤公文時效的功能了
(4)出納: 顧名思義, 就是收發錢的工作,....一般不會太難, 但如果機關龐大, 每天算薪水, 勞健保也會累死你,....... 另外, 過去退休人員是半年發一次月退, 現在改成一季一次, 可以預期的是, 出納會工作爆量
(5)收發, 檔案: 是一個簡單的工作,....除了. 機關首長發瘋要去搞狗屁"金檔獎"以外,.... 基本上, 國中畢業生就可以做的工作,.....很多機關是, 約僱人員加替代役在做的
以上, 簡要的"一般行政"工作內容的個人想法, 供有志於此一職系的人參考
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